北京市人力资源和社会保障局发布《北京市低空技术专业职称评价试行办法》，在全国率先为低空技术人才设立职称评审通道。这一政策将于2026年启动首次评审，为整个低空经济行业注入一剂强心针。

党的二十届四中全会明确提出加快低空经济等战略性新兴产业集群发展。北京市委十三届七次全会也强调要大力发展新质生产力。

低空经济作为新质生产力的重要代表，正迎来爆发式增长。北京市人社局此举正是为了促进人才评价与产业需求精准对接，全面贯通创新链、产业链、人才链。这一政策回应了低空技术人才的长期呼声，为无人机研发、制造、运营等专业人员提供了明确的职业发展路径。

低空技术职称专业紧密贴合产业发展实际，划分为四大专业方向：

低空飞行器研发：包括整机、动力系统、机载系统等研发设计

低空飞行器制造：涵盖飞行器及关键零部件制造

低空运行系统建设：涉及低空智联网、运行管控系统等建设

低空安全保障：包含适航审定、风险评估、反制系统等

这一划分全面覆盖低空经济产业链核心环节，确保各类专业技术人才都能找到对应的评审通道。

为满足不同梯次人才的职业发展需要，低空技术专业职称设置四个等级：

初级：助理工程师

中级：工程师

副高级：高级工程师

正高级：正高级工程师

这一设计构建了从入门成长到行业领军的全周期人才培养通道，为产业持续发展提供稳定人才供给。

低空技术职称评审采用社会化评价模式，打破“唯学历、唯论文”限制，全面实行代表性成果制度。项目报告、技术报告、专利、标准、奖项等均可作为成果申报，重点考察实际贡献和产业价值。

申报人可自主提交最能体现自身能力的代表性成果参与评审，这一设计更加贴合技术人才的实际工作特点。

北京市特别为行业杰出人才开辟职称评审绿色通道。符合条件者可直接破格申报高级职称，不受学历和资历限制：

获得省部级及以上科技奖项

研发的整机或关键零部件取得全国首张适航证

开发的系统被国家空管部门应用推广

这一机制为具有突出贡献的技术人才提供了快速晋升通道，激发人才创新活力。

这一政策的出台，标志着低空经济人才队伍建设进入规范化、标准化新阶段。从无人机研发工程师到飞行管控系统设计师，整个低空技术产业链人才都将获得国家认可的职业身份。

随着2026年首次评审的启动，北京低空经济产业有望吸引更多优秀人才聚集，为全国低空经济发展提供重要的人才支撑。